為及時了解2015年新入職員工的工作和生活情況，及時掌握新員工的思想動態(tài)，更好地幫助其適應(yīng)角色、融入集體以及熟悉各業(yè)務(wù)部門的工作流程，2015年10月10日-13日，中國天楹行政人事部對新員工開展了入職回訪工作。
本次回訪工作主要通過一對一面談、座談會、電話訪談、調(diào)查問卷等形式展開，回訪對象是從項(xiàng)目建設(shè)部、財(cái)務(wù)管理部、監(jiān)察審計(jì)部、上海研究院等12個部門隨機(jī)抽取的29名新員工。
回訪中，我們就工作、生活、學(xué)習(xí)、思想動態(tài)及環(huán)境適應(yīng)情況與新員工進(jìn)行了深入交流，認(rèn)真聆聽每一位新員工的想法、需求和心得體會。在為新員工答疑解惑的同時，我們鼓勵他們克服困難、融入集體、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。對于在訪談中發(fā)現(xiàn)的較為突出和普遍性的問題我們及時向相關(guān)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)反映了情況并落實(shí)了具體的解決措施。
此次回訪工作新員工反應(yīng)良好，他們感謝公司在為他們提供廣闊發(fā)展空間的同時，還時刻關(guān)心他們的工作生活。他們表示將盡快適應(yīng)工作與生活環(huán)境，在自己的崗位上認(rèn)真努力做好每一件事，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
